第114章 反目成仇（3） (第1/2页)
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第114反目成仇（3）
原来想法是跟刘辉煌他们合作共谋发展，可惜这一次他又看错了人，真的是知人知面难知心哪？想不到这些人恩将仇报，既然你不仁，休怪他不义，现在他想的是多方施加压力，将了难帮的产业呑并收入囊中。赵一鸣要忙于开办公司，另一方面，他想到了既然当了上校总教练官，月薪给了三万五千泰铢，折合人民币也有上万元钱，这个工资即使在泰国也是少将的薪酬了，这顺达卫司令真的是好生看重于他，他觉得小皇爷以诚相待，他当然莫说鞠躬尽瘁，死而后已嘛，投桃报李是应该的至少也必须尽心尽力，克尽职守，这是做人的本份。张一波他们五人是少校军衔，但相应的工资比较一般的中校还多，比之他们在他鲁府也高出三分之一，可想而知，顺达卫司令有多么看重他们六人，他们必须在人前好好表现一番才对得起顺达卫司令的惠顾。
赵一鸣觉得开办公司必须看准商机，找对目标，有的放矢，有限的资金不能到处开花，全面铺开，只能一步一步来，何况目前资金尚未到位，因此，他觉得要有个缓冲期，计划周密注重细节一炮打响，不鸣则已，一鸣惊人，他父母亲给他取名一鸣，可能也是寄希望如此吧！
再三思虑的结果，在此期间，他决定先办好两件事，首先他们六人现在都有军籍在身，那么必须干好份内之亊，一是训练整个卫戍部队士兵，至少在三个月内要提高素质，军容、军纪、战斗力等方面都要有明显进步，方才能显出他们的训练卓有成效。
二是从三个兵营中去物色有成长潜力的士兵组建特别行动大队（简称特战队），他还是打算一次性选拔出108人，训练三十个和一百个其实没有多大区别，采取不断淘汰制，总数就是108将（个）不断训练，不断淘汰，不断补充，争取用一年的时间训练出一支短小精悍，能文能武，综合技能优秀的铁军，这108人训练好了可以当成一个团用，放下去就可以组建一个师的骨干。顺达卫听了赵一鸣所汇报的计划非常赞成，并且打算亲自陪同赵一鸣选拔士兵。
说好一个星期就要选好人并且调配到位。特战队的队长，两个副队长，三个中队长，九个小队长全部要配备到职。选拔出人员立即投入训练，训练场地放到卫戍部队的训练基地，顺达卫准备陪同赵一鸣选拔人员的同时还抽一个时间一起去视察训练基地，以便于赵一鸣等几个教官提出意见，基地设施需要完善一切等视察完了再商量，顺达卫对赵一鸣等人是关怀备至，真正体现出尊重人才善用人才的上位
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